終身雇用が無理な時代…ますますお金が必要

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

酒田経営同友会の5月例会。

 

今日は酒田市内の経営者の
集まりの会に出席してきました。

今回は酒田の歴史を知る
勉強になる内容でした✍

 

酒田はまもなく
大きな祭りがあります。

酒田まつりです。

👤どこにこんなに人がいたんだ!

っていうぐらい集まります。

 

令和最初の祭りですね✨

 

子どものころは
ガンプラとか買えたので
祭りは楽しみでした。

ここ二十年くらい
行ってないです…

今年は行ってみようかな?

 

勉強の後は懇親会。

楽しく酒を飲んだり
料理を食べたりしました🍺

普段は会わない人とも
会話をしたりします。

 

出席者の皆さんは事業主なので
この話題はどう思ったのかな…

↓↓↓

引用:日系ビジネス

 

トヨタ自動車の社長が

雇用を続ける企業などへの
インセンティブが
もう少し出てこないと

なかなか終身雇用を
守っていくのは
難しい局面に入ってきた。

なんてことを言ってました。

 

最近、いろんな方面から
発言が出てきている

終身雇用はムリ

という話です。

 

就寝雇用はムリって、

あの人が言ったから
おれも言っちゃおう…

そんな流れなのかな🤔

 

 

ニゴロデザインのような
弱小零細企業の場合は、

もともと

✔終身雇用

✔年功序列

このあたりは厳しいし
期待もされてないかな?

どうだろう🤔

 

もちろんがんばって
給料を上げられるように、

雇用も維持できるように
必死にがんばってますよ😅

 

でも、ウチとは違って
名前も知られている企業だと

👤定年まで働けるだろう…

っていう気持ちになる
社員さんは多いと思います。

その慣習が崩れる方向に
大企業がシフトしている…

そんな感じですね。

 

 

ちなみに若い人ほど
終身雇用を支持してるそうです。

 

この理由って
考えたことありますか?

👤社会が不安定だから…
給料はずっと安定して稼ぎたい

それももちろん
あると思いますが、

 

きっと一番の理由は

若い人は給料が安いから

これだと思います。

 

若い人の考えは、

👤最初は給料が安いのだから
その分は長期雇用でカバーしてね

ということですよね。

 

それが崩れるということは

👤給料が安いのに
解雇される可能性もあるなら

今一番高い給料をくれる
ところに行きますよ。

ということになります。

 

なのでこれからの企業は

若くて優秀な人を雇うには
お金が今よりも必要になる

ということですよね👆

 

 

年金だっていくつから
支給されるのか分からない時代

✔自分の価値を伝える力

✔自分が価値を生み出す力
=仕事やアイディアを金に変換

 

つまり、

お金を稼ぐ力

が個人も企業もますます
大事なポイントですね。

 

ある意味自然の形
なのかもしれないですが

世の中がもっともっと
変わっていきそうですね🤔

 

君は生き延びることができるか

by 機動戦士ガンダム

 

それではまた。

 

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