がんばりたいスタッフをどう応援したらいいのだろうか…

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

昨日は土曜日だったんですが
用事があって会社に行きました。

在宅作業用パソコンの
セットアップをするためです🖥

こつこつとね…

 

持ち運びしやすいように
コンピューターの台座も、

立て掛け式に変更しました。

右が元のスタンドですが
我ながらナイスアイディア✨

 

金属部分を切断してくれた
ジャックロードさん
ありがとうございます🙏

 

 

今日は休みなんですが
もう一人のスタッフ👩🏻も出社。

デザインをするアプリの
Adobe XD の勉強だそうです。

 

もちろん勉強なので
給料はでません。

自発的な出社です✍

 

このブログを、

子育てしながら働くママさんが
お読みなら聞きたいんですが🙏

 

子育てを始めてから
新しい仕事に就いたとき

そこで役立つスキルって
どうやって磨いていますか?

 

最低限必要なスキルなら

普通は会社で覚えさせて
くれると思いますが、

その先のスキル。

✔ソフトを速く使う

✔センスを磨く

✔新しい技術を試す

そんな場合の勉強を
どうやってやってるのかな?と🤔

 

実はスタッフの
スキルアップについて
ちょっと悩んでいます😓

 

家事と育児をしながら
仕事をするママさんスタッフが

仕事で使える新しい
スキルを身につけたい

って思ってもなかなか
時間がなさそうなんですよ。

 

既存の技術は進歩するし
新しい技術やツール類も
どんどん生まれてくる。

それらを使うスキルを磨くには
何度も練習を繰り返すことが
必要だったりするのに、

その時間がとれない。

 

そんなとき、

どんなふうに僕や会社が
サポートできるのか?

いいアイディアが
浮かばないんですよね。

 

休みの日に会社を
開放するくらいしかない🤔

って。

 

もしかしたら、

👤会社で必須なものじゃなくて
個人のスキルなんでしょ?

そんなの会社と関係なく
個人で勝手にやってもらえば?

スキルアップは個人の責任

っていう考え方も
あるでしょうが、

 

料理人が新しい調理法を
マスターしたいって思ったら

普段と同じ調理場で
あれこれ試せたほうが、

やっぱりいいじゃないですか?

 

それと似たものだと思うので
会社は使ってもかまわない。

 

会社内の設備や機材は
常識の範囲内で使ってOK

にしています🙂

 

それに自宅では、

集中して勉強をする時間が
とりにくいんだと思います。

 

 

👩🏻👧🏻家事や育児で
なかなか時間がとれないけど

スキルアップの勉強をしたい!

そんな尊い気持ちを
応援したいですね🙂

 

✔子育てが一段落するまで

✔自分の時間が
とれるようになるまで

そこまで動かないのは
もったいないように思います。

 

その間の数年間も
有効に使ってほしいなあ。

いいアイディアがあったら
教えてください🙏

 

短めのブログです。

それではまた。

 

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