ホームページ担当者を募集するときのコツ

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

趣味と言っていいのか
アレなんですけども、

ハローワークの閲覧

がけっこう好きなんですよね。

ハローワークインターネット

 

ハローワークを見ていると、

✔人手が足りない業種

✔おおよその給与額

✔いつも募集している会社

こういうのから地元の状況が
いろいろと推測できるんですよね👆

 

その中でも仕事柄
やっぱり気になるのは、

ホームページ担当者を
募集している会社さん

のことですね。

 

この会社ではホームページの
何で困ってるのかな?
🤔

ってあれこれ想像したり…

 

 

ホームページ担当者とは

✔注文の対応

✔メールの対応

✔SNSで発信

✔ブログを更新

こういう業務をする仕事です。

 

必要なスキルは

✔パソコンのスムーズな操作

✔ネットが不自由なく使えること

この二つですかね。

 

 

で、

ホームページの担当者を
募集するにコツがあるんです。

 

それは

ホームページ制作者

として募集するのではなく、

ホームページ更新係

として募集することです。

 

そのほうが確実に応募が増えます👍

 

なぜかというと
ホームページ制作者を募集すると

ウェブデザイナーの募集

って捉える人が多いんですよね。

 

そうすると、

👤自分のスキルじゃムリかも…

って思って応募が減ります。

もったいないです🙂

 

情報発信が主な仕事なら
ウェブデザインのスキルなんて
不要なんですよね。

 

ホームページの担当者に
必要になるスキルは

✔文章を書く

✔写真を撮る

✔更新するシステムを操作する

こういったスキルと、

 

✔ネットでやりとりする相手と
円滑にコミュニケーションがとれる

こういったスキルです。

 

情報発信をするのって
自分一人でやるのではなくて

社内の人やユーザーさんなど
他の人から情報を引き出すことも
求められますから、

なるべく人当たりの良い人がいいです。

性格とか人柄って大事ですよ🙂

 

ちなみに、実際に

ホームページ更新係

で募集したら反応がアップした✨

というお客様の実例をもとに
このブログを書いています👍

 

ホームページの更新担当を
募集したいと思っている方は
参考にしてみてくださいね。

 

それではまた。

 

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