人が増えれば感情アクシデントが起こる確率も上がる

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

週末にメルマックの
佐藤社長をお招きして

コミュニケーションの勉強

を行いました🙂

 

コミュニケーションカード

というカードを使って
まずは自分のことを知る

そして、お互いのことを知る…

そんなセッションを
グループで行いました。

 

自分はこんな風に周りから
思われていたんだ~
😓

↑いい意味で

心が温かくなりましたね。

 

 

ニゴロデザインの社内には
いつも5~6人がいます。

ここ一ヶ月の間は
インターンシップがあったので
7~8人いることもありました。

 

フリーランスの頃と
今を比べて大きく違うのが

感情がぶつかる
アクシデントの頻度

→勝手に感情アクシデントと呼びますね

ですね。

 

一人で仕事するより
複数人で仕事をするほうが
感情アクシデントが増えます。

大小問わず増えますね😅

 

複数人で仕事をすれば
大きな力を生み出せます。

 

でも、

その土台になるルールや
仕組みをうまく作っておかないと

人数のかけ算

で感情アクシデントが発生する
確率が増えていくわけです。

 

人間関係で頭を悩ませている
経営者は多いと思います。

 

対策として何が必要か?

ですが、

✔柱となる考え方を共有する

✔細かいコミュニケーションを
とる社内文化にする

これが大事だと思いますね。

 

柱となる考え方を共有するのは
当然のことなんですけど、

いい笑顔で挨拶

相手の顔を見て話を聞く

これができなくなったら
その組織はヤバい状態ですよ。

 

現在のニゴロデザインは
少しそういう面があります😨

 

僕がそのあたりの大事さを
スタッフに言えてないのと

自分自身が出来ているか?
というと自信が無い…😓

 

全部、自分に責任がありますね。

 

出社してきたときの挨拶や
朝一番の情報共有ミーティング。

見直さないといけないです。

 

 

一人で仕事をすれば
感情も自分だけのもの。

周りに悪影響を与えなければ
それである程度上手く行きます。

 

フリーランスの頃の気楽さと
会社で人を雇ってみての違いを
あらためて感じる今日この頃です🙂

 

それではまた。

 

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