採用ページって もっと自由でいいんです！

集客のコツ

2018.08.12

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

 

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新規制作の受付を再開しております！
お気軽にご相談くださいね。

ご予算やご要望に合わせて
ちょうどいいご提案をいたします。

代表の高橋の自己紹介

 

朝の最上川河川敷の写真です。

平穏を取り戻しつつあります。

 

今週の月曜日は豪雨で
氾濫するのではないか？😖

というぐらい水位が
上がったんですが耐えました。

 

あらためて最上川と土手の
懐の深さを感じましたね。

 

 

さて、

ここ数年の人材不足について
twitterに書いたんですが、

やっぱり情報が足りないんです。

会社名と給料と休み、
仕事内容がざっくりと
書いてあるだけ。

そんなんじゃ恐くて
優秀な人ほど応募しません。

 

優れた人からすれば、

せっかくのチャンスなのに
自分を安売りしたくないから。

逆の立場になればわかると思います。

 

募集要項なんて、
情報さえあれば誰でも
書けますよね。

そんなんだと、
たくさんの求人情報の中に
埋もれますよ😓

十把一絡げ。

 

だから、埋もれないように、

✔代表者の想い

✔今いるスタッフの紹介

✔他社と比べてどんなところが
優れているのか？

こんなところは押さえて
書いておきたいものです👆

 

ハローワークや求人情報誌は
掲載項目や情報量に制限があります。

 

だから、

自社のホームページで
独自のコンテンツで発信してみる。

✔ご家族の方へのメッセージ

✔動画インタビュー

✔有給取得や残業の実績

こんなのを載せてみませんか？

 

採用ページって
もっと自由でいい

って思いますよ。

 

採用活動も集客活動と
同じようなものだと考える。

 

正直な情報、本当の情報、
細かいけど伝えたいこと、

判断材料になることは
なるべく載せて、

👦🏻👩🏻うん！この会社なら
自分の能力を生かせるかも！

優秀な人に熟考して
選んでもらいましょう👍

 

それではまた。

 

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公開日 2018年8月12日 最終更新日 2018年8月13日