社内で新入社員に向けたブログはどんな内容を書けばいいでしょうか？

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

今日から新年度の平日がスタート！

ニゴロデザインも１７期目がスタート！

なんとか続けてこれています。

これはもちろん

✔お客様のおかげ

✔今いるスタッフのおかげ

✔前にいてくれたスタッフのおかげ

✔外部で協力してくださる方のおかげ

皆さんのおかげです。

ありがとうございます🙏🏻

僕個人としては先週と変わらず
今週も一歩一歩前に進むだけ。

新しいお客様のためにがんばり…

既にお客様でいてくださる方のために
サポートはなるべく素早く対応し…

そこに喜びも悲しみもあって
葛藤があって成長もするでしょうし。

仕事って本当にいろんなことを
大人になってから教えてくれます。

このブログも毎日更新していきます💪🏻

ブログを毎日更新していると
よく言われるんですけれども、

🧑🏻👩🏻よくそんなに書くネタがありますね～

ということでです。

タネあかしと言いますか
正直に答えを言いますと、

ネタはそこまで毎日無い

というのが本音なんですよ。

どうしてもネタが浮かばないときは
過去と同じテーマを題材にして
目線をずらして書くこともあります。

工夫して続けています。

ただ、会社の代表が書くブログって
それなりに意味があるんですよね。

会社で一番責任を持っている人が
オープンに言ってることですから。

✔その会社と取引したい

✔その会社に勤めたい

って思ってる人からしたら

👤この社長は何を考えてるのだろうか？

かなり重要なポイントになります。

あとは意外と社内の人からも
ブログって読まれてると思います。

今の時期であれば

新入社員に向けたブログ

なんかは書きやすいと思いますよ。

①会社の歴史や未来像

✔会社がどのように始まったのか？

✔どんなことでこれまで
社会に役に立ってきたのか？

✔これからどういう分野で
社会に貢献していきたいのか？

こういうことをブログに書いて
新入社員に目線を合わせてもらうのは
とてもいいブログになると思います。

②仕事のルールや進め方

会社で仕事を進める際に
気をつけるべきことなんかも
ブログのネタにもってこいですね。

他社と違うルールがあるなら

✔なぜそのルールになったのか？

そのあたりも書くといいと思います。

③今いるスタッフの紹介

すでにいる社員からすれば
新しい社員のひとりかもしれません。

でも新入社員からすれば
今いる社員の人たちっていうのは
急に付き合いが増える多数の人。

緊張しますよね。

そんな新入社員のために

✔この社員はどんな人なのか？

✔この社員の新人時代はどうだったか？

✔この社員の意外な一面はなにか？

こういうことを書くといいと思います。

④会社のイベントや研修のこと

過去に開催された会社のイベントや
研修のことを紹介するのもいいです。

できれば写真を載せてください。

雰囲気が伝わることが大事です。

✔どうしてそういう取り組みをしてるか？

なんかもしっかり伝えて新入社員に
意味を理解してもらうのもいいですね。

⑤新入社員の成長について

おそらく一番に新入社員の人が
気になるのはここかもしれません。

✔自分はこの会社にいて将来は
どんな感じになっていくんだろう

に答えてあげる内容でブログを
書く必要があると思います。

明るい将来がイメージできるからこそ
新入社員は不安が小さくなりますし
最初の大変な時期も乗り越えられます。

新入社員に向けたブログの良いところ。

↓

今の新入社員に向けたブログっていうのは
次に就職を検討している人にとっても
参考になるブログになります。

書いて損は無いブログ

って言えると思いますね。

上に上げた、

✔会社の歴史や未来像

✔仕事のルールや進め方

✔今いるスタッフの紹介

✔会社のイベントや研修のこと

✔新入社員の成長について

↑

これらを題材にするだけでブログの記事が
何個も書けそうな気がしませんか？

僕はすぐに１０個ぐらい浮かびました。

でも、ニゴロデザインには
新入社員はいないのですが😅

それではまた。

ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

制作実績 146件 → 実績一覧

集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。

公開日 2023年4月3日 最終更新日 2023年4月4日