常識ってやっぱり人それぞれですね

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

山口健の阿武町というところで
新型コロナ給付金を間違って
振り込んでしまったニュース

↓

引用：Yahooニュース

全世帯分の金額４６３０万円を
一世帯に振り込んでしまった

そして

誤って振り込まれた人が
返還できない…と話している

なんともすごい話です。

町では刑事告訴も視野に対応を検討

だそうです😓

僕が誤って振り込まれた人物なら
すぐに返すと思います。

…そしてブログのネタにするかも^^;

っていうのも

✔そもそも間違いだったわけだし

✔おかしいヤツって言われるし

✔その町で暮らすのに支障が出そう

↑

常識的に考えてそうします。

でも、このニュースで思ったのは

えーーーーーーーーーー！
返さない人なんているの！？😅

僕の常識はみんなの常識ではない

ということでした。

続報が気になるところです。

そしにしても常識って難しいですよね。

ニゴロデザインでは
採用に関わるホームページも
作ったりしているのですが、

社長さんからいろんな話を
聞かせてもらうことが多いです。

👤中途で採用した社員が
会社のやり方を守ってくれない

👤業界で当たり前のことを
異業種から転職してきた人に
理解してもらえない

👤大きい会社から転職して来た人が
前の会社のやり方でやろうとする

↑

こういう話ですね。

こういうケースは

会社の常識が社員の常識と異なる

ってことだと思います。

ただそれってその社員にだけ
問題があるのでしょうか？

もしかしたら違うかもしれません。

なぜその会社の常識を
守らなければならないのか？

↑

ここが明確になってない場合も
けっこうあるんだと思います。

会社の常識を守らないと
いけない理由として

✔作業者の事故を予防するため

✔顧客とのトラブルを防ぐため

✔誰でもできるようにするため

いろいろあると思います。

それを、

会社の慣習だから

で片付けてしまうと疑問を持つ
社員が増えると思いますね。

なので大事なことは、

会社の理念を掲げた上で
その理念をベースにした

✔マニュアルを整備する

✔社員同士が相互に
確認しあえる文化を作る

✔会社の常識に合わせて
行動する人を正しく評価する

✔常識を見直す場を設ける

↑

こういうことが必要だと思います。

常識ってやっぱり人それぞれ。

自分が持っている常識に
他人が付き合ってくれることは
必ずしも当たり前ではない。

このニュースをみてそこを
理解したいと思いました。

それではまた。

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公開日 2022年4月22日 最終更新日 2022年4月23日