会社には全員揃わないほうがいい…ぐらいの覚悟で

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

今回の週末は三連休ですが

激寒(げきさむ)

ですね~☃

 

夜のことですがドライブがてら

マサ苑さん

に行こうと予定していたので
妻と秋田まで行ってきました。

 

でも、外の気温は氷点下☃

道路はツルッツル✨

ご飯を食べるだけなのに
あぶない道のりでした。

※運転してくれたのは妻ですが…

 

餃子なんかをツマミにして

 

レモンサワーが…

 

ウマい…☺

※妻撮影

 

こんなふうに過ごせる夜は
心からシアワセです。

 

運転も妻、撮影も妻。

妻の協力があって
このブログは続いています。

 

あと妻は毎回のご飯に
野菜をちゃんと出してくれます。

そのためか、

僕は今のところ風邪を
ひくこともなく健康です💪

 

ありがたや。

妻のおかげです🙏

 

僕もいい夫でいられるよう
日頃からがんばります。

 

 

皆さんは体調など
崩してないでしょうか?

 

うちの会社は社員さんと
パートさん合計5人の

弱小零細企業

なので、

仕事場に全員が揃ったとしても
僕を含めて6人しかいない。

 

そんな小規模な会社ですが、

最近は全員が会社に揃うのも
少ないかもしれません🙂

 

一人が在宅勤務に
なったこともありますし

この時期はスタッフのお子さんが
熱を出すことも多いからです。

 

こないだも社内を見渡したら

👦🏻👧🏻🙂

僕を含めて3人しか
出勤していませんでした。

 

でも、

会社には全員
揃わないほうがいい

ぐらいの覚悟でやっています。

 

 

これから先は特にそうですね。

 

というのも、

有給休暇を5日は
絶対に取得させなさい

という

有休の年5日消化義務化

が始まるからです。

 

正社員さんもパートさんもです。

 

会社側の義務になりますし
罰則もあるんですよ👆

 

なので有給を取らせないで
訴えられたら確実に負けますよ。

とくに従業員さんと
トラブルになったときが危険。

会社に対する怒りや恨みも
パワーになりますから。

 

人数が多い事業所さんは
大変だと思います。

 

👤まだ何も考えてない…

という事業主さんは

有給休暇まわりを早めに
整備したほうがいいと思います。

 

始まるのは

2019年4月から

です。

 

ちなみに、取得してもらう日を
会社側から指定できたりもします。

 

詳しくはこちらを

厚生労働省「有給休暇ハンドブック」

 

でも、労働基準法はやっぱり複雑。

そのあたりが不明な場合は
専門家に相談するのもいいですね。

 

ニゴロデザインでも、

社会保険労務士さんの
ホームページを作っています。

 

あおば労務管理事務所さん

さとう啓一郎社労士・
行政書士事務所さん

です。

 

どちらも信頼できる
相談しやすい方ですよ。

困る前にぜひ。

 

マサ苑さんのレバーの揚げたのも
間違いないうまさでした。

 

担々麺でシメて大満足😋

 

それではまた。

 

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