ジョブ型雇用って知ってますか?

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

先日、雪山でブログを書いてみました。

雪山といっても住宅地から
車で3分ぐらいのところですが。

 

いろんな場所で仕事をするのを
実践していますが楽しいですね。

何年も同じ業種の仕事をしてる中
新しい楽しみってあるんだな🤔

って思います。

 

2月に入ってからニゴロデザインは
全員がフルリモートで仕事中。

ホームページ周りのスタッフは
12月20日からリモートワークなので
今日でちょうど3ヶ月目スタート。

 

ほぼトラブルはないです。

 

自分でも感心するくらい🙂

 

顔を合わせていた時期から
みんなが助け合う関係性なので

👩🏻これ誰かお願いできないですか?

👧🏻手が空いたので手伝いますよ

こんなやりとりがテレワークでも
自然にできているようです。

 

みんなで物事の解決にあたる。

そんなスタッフの皆さんが
とても頼もしく思えています。

 

 

これまでの日本って

✔一人がいろんな仕事をする

✔部署の異動がある

✔長期的に同じ会社で働きやすい

メンバーシップ型雇用

って呼ばれる働き方が
一般的とされてきました。

 

今のニゴロデザインも
そんな感じですね。

 

 

ただ、世の中にテレワークが
浸透してくるにつれて

✔特定の仕事に関わる

✔部署の異動がない

✔スキルが磨きやすい

ジョブ型雇用

っていう働き方が
注目されているようです。

 

このタイプの仕事だと

👤私はこの仕事を責任持ってやります

👤自分の分担は自分でキッチリやります

こんな感じになります。

 

メンバーシップ型とは
大きく違ってくるんですよね。

 

 

ニゴロデザインでは

ホームページのお客様が多く
そこにみんなで対応している

という実態があるので

ジョブ型雇用は合わないな…🤔

って思っています。

 

 

メンバーシップ型もジョブ型も
働く側・企業それぞれに
メリット・デメリットがあります。

どっちがいいとか悪いとかは
その会社の業務スタイルによって
全然変わってくると思います。

 

ただ、ジョブ型になると

地方の人材がリモートワークで
都市部の好待遇の会社に勤務できる

そういうのがやりやすいです。

 

地方で優れた人材を継続して確保する。

✔会社の理念

✔社長の考え

こういうのをどんどん発信して
行動に移していかないと
いけない時代だと思います。

 

それではまた。

 

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公開日 2022年2月21日 最終更新日 2022年3月1日