もっとみんなの前で社員さんを褒めましょう

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

ジョブチューンっていう番組で

シャトレーゼ VS 超一流スイーツ職人

っていう企画があったので
ちょっと観てたんです。

シャトレーゼの１０種類の商品を
一流スイーツ職人たちが試食して
合格／不合格の判定をしてもらい、

シャトレーゼの人たちは
それに対して一喜一憂する😆😭

そんな内容です。

シャトレーゼは皆さんおなじみの
スイーツの全国チェーン店ですし、

対する一流スイーツ職人には
他のテレビ番組で観たことがある方も
けっこういました。

ほとんどの人が全国大手の
シャトレーゼ側目線で
番組を観てるんじゃないかな？

僕は地元の事業主さん向けに
ホームページ制作の仕事をしてます。

なので、普段は

大手チェーン店に負けないように
情報発信をがんばりましょうぜ😀

ってスタンスで
仕事をしてるんですけど、

このジョブチューンの企画は
大手側を応援しちゃうんですよね。

今回で言えばシャトレーゼですね。

なぜかというと、

安価で大量生産してる側を
高価で少量生産してる側が
合格・不合格の判定を下す。

ちょっと上から目線で。

それがなんかモヤモヤするんです。

カテゴリー違いも甚だしい😅

大手は安価でおいしいもので
多くの人を幸せにできる。

スイーツ職人はその腕で
素晴らしい体験を提供できる。

どっちが上とか下とかない

どっちも素晴らしい仕事

↑

って思っちゃうんですよね。

正直、僕はこの企画自体が
嫌いなんだと思います😓

大手企業側が立たされていて
判定する職人側は席に座っている

↑

この画面の構図もなんだかな～と😅

まあ、そんな演出も含めて
テレビなんでしょうけどね。

そこをツッコむのは野暮なのかもしれない…

でも、一流職人さん側が
商品を褒めるシーンは好きです。

人が褒められてる姿って
シンプルにいい場面だと思います。

僕も一人の事業主として

人を素直に褒める

っていうのは大事だと思うし
ちゃんとやらないとね…と。

会社でも

✔いつも上司が怒ってる

✔いつも先輩が後輩を怒ってる

そんなところでは
働きたくないですよね。

どうせ働くなら穏やかでお互いを
尊重しあってる職場のほうがいい。

もちろん、

✔大事なことに気がつかない

✔同じミスを繰り返す

✔やり方が非効率的

怒られる側にもそれなりに
原因があったりするとは思います。

なので、その原因を取り除くことが
会社側には求められます。

そこで

褒める

っていうのが使えます。

例えばですが、

✔仕事の進め方

✔連絡の取り方

✔顧客への対応

✔トラブルのフォロー

✔ちょっとした気遣い

↑

こういうことで良い仕事をした
社員がいるとします。

そしたらそれを本人に

👤ありがとう、助かりました

と上司が伝えることは当然大事。

で、それだけだと上司と本人の
一対一でのやりとりじゃないですか。

それを一対一のやりとりで
小さく終わらせないで

みんなに伝わるようにする

これがポイントです。

✔朝礼や全体会議

✔会社の広報に書く

✔社内のチャット

↑

こういうところを利用して
みんなの前でありがとうを伝える。

最初はそういうのって
照れくさいかもしれないです。

でもだんだんそういう
雰囲気って浸透しますよ。

良い人材の採用には
社内の雰囲気の良さも大切です。

人を褒める

なるべくみんなに
褒めた内容が伝わる

良い雰囲気づくりに
大事なことだと思いますね。

それではまた。

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公開日 2021年6月19日 最終更新日 2021年7月9日