ニゴロデザインでフルリモートを丸４年やってみて思ったこと
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
この年末年始は
ずっと引きこもって
勉強＋プログラミング。
ずっと集中してました。
プログラミングに充てたのは
９日間で91時間でした。
１日あたり10.1時間。
ほんとに楽しすぎた😆
ちなみに昨年の年末年始は
９日間で121時間だったようです🤔
去年の自分に負けた…😆
そんな楽しかった９連休も
まもなく終わりを告げます。
明日が仕事始めです。
ただ、仕事始めだからといって
みんなで集まることもなく…
いつもどおりのリモート勤務で
通常業務がスタートします。
おそらく例年どおり
それぞれの始業時間に
それぞれオンラインになり、
👧🏻👦🏻今年もよろしくお願いします。
などのメッセージの後に
それぞれが自分の仕事を
淡々と始めることでしょう。
ニゴロデザインは
2021年の12月から全員が
フルリモート勤務に移行。
コロナ禍をきっかけに
全員がリモート勤務に
なったわけですが、
妻と僕とスタッフ４名のうち
３名はコロナ禍の前から
リモート勤務だったので
✔️データの共有
✔️コミュニケーション
仕事をする仕組みや土台は
コロナ禍になる前の段階で
できあがっていました。
なのでスムーズに
全員フルリモート勤務に
移行できたと思います👍🏻
全員フルリモートを
丸４年間やってみて
思ったことを書きますね。
まず一つ目は、
家と会社がいくら近くても
家で仕事ができる気楽さには
とうてい敵わない。
です。
ニゴロデザインのスタッフは
自宅と会社との距離が
それほど遠くはありません。
数分で到着する人がほとんどで
遠くても10分以内かな？と。
なので通勤自体は
苦にならないはずです。
ただ、通勤がないことが重要。
✔️身支度はそこそこでいい
✔️ギリギリまで家事ができる
✔️食事は家のごはんを食べられる
という良さがあります。
家にいるままの姿で
そのまま仕事ができる…
っていうと
✔️ズボラ
✔️だらしない
みたいな感じにとらえられて
しまうかもしれません。
でも、これこそがリモート勤務の
一番のメリットじゃないかな？と。
僕もそれを感じてます。
打ち合わせに出る際は
みんなそれなりに小綺麗にして
出かけてるようですし
今のところ問題ないです。
急なリモート会議が一番焦るかも
あと、通勤がないことで
✔️通勤時の交通事故がない
というのは地味ですが
メリットかもしれません。
そして２つ目が、
会社の作業環境を快適にしても
家で仕事ができる気楽さには
とうてい敵わない。
です。
会社の仕事環境って
けっこう手間とお金をかけて
日々改善してきたんですよね。
専門家さんに依頼して
会社の整理整頓を見直したり、
仕事はもちろんマルチモニターだし、
人の目線が気にならないように
間仕切り収納を作ったり
椅子もいいものを準備したり、
ただ、いろいろやったとしても、
快適な職場 ＜ 気楽な自宅
になってしまうと思います。
なので、
✔️デスク周り
✔️PC関連の機材
✔️集中できる環境
↑
自宅である程度は
整えてもらっています。
３つ目は、
フルリモートの形態は
信頼関係が全て。
ですね。
リモート勤務って
他人の目がない勤務。
簡単に仕事をサボれます。
でもそんな人がいたら
うちのような弱小零細企業は
成り立たないですよね。
そのためにも、
👧🏻👦🏻○○さんはこのくらいの仕事を
このくらいのスピードでやれる。
という実力をお互いに
認識していることが大事☝🏻
リモート勤務の前には
何年も一緒の仕事場で
作業をしていました。
お互いの実力を知る上で
実際に顔を合わせた期間は
長ければ長いほどいいかも…
と思います。
あと、オンラインツールで
相手がPCの前にいることがわかり
すぐに会話ができることも大事☝🏻
しゃべったほうが早いよね😊
っていう場面は
常にありますから。
そのためにニゴロデザインでは
✔️Googleチャット
✔️Discord
を併用しています。
文字のやりとりは
Googleチャットを使い、
気軽な音声通話は
Discordを使います。
👤相談をもちかけても
返信が全然ない…
とか、
👤音声通話をしようとしても
相手がオーケーしてくれない…
とかになったら黄信号。
相手がPCの前にいない…
ということになりますからね。
ちなみに、
👤自分はフルリモートは
合わない気がする…
という人も世の中にいると思います。
そういうタイプの方に向けて
ニゴロデザインの雇用契約は
自宅・職場どちらで
仕事をしてもオーケー✨
ということにしてます。
それでも誰も会社に来て
仕事をしないということは
家のほうが楽
なんだと思います。
あ、楽っていうと
語弊があるかもしれません。
✔️プレッシャーが少ない
✔️負担が少ない
↓
低ストレスで仕事ができる
という言い方が正しいかも😊
そういう低ストレスの環境を
維持していくためにも
みんなが手を抜かず
しっかりやっている…
のだと思います。
実際にリモート勤務に
なったからといって
仕事のペースは落ちてません。
というわけで、あらためて
👤人手不足解消のために
リモート勤務を導入してみたい…
👤従業員から家の都合で
リモート勤務を希望された。
などの事業主さん
✔️使っているツールやその運営方法
✔️各種手当てなどの制度
↑
このあたりについて
いろいろ情報共有できますので
ご相談ください。
それではまた。
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公開日 2026年1月4日 最終更新日 2026年1月5日
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