組織としては結果を出したいが個人に負担をかけられない時代
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
今日のメジャーリーグの
ドジャースVSブルージェイズは
壮絶な延長戦になりましたね。
９回が終わって５対５の同点。
そのまま延長戦へ。
引用：スポニチアネックス
そこからは両チームともに
ピッチャーが踏ん張って
お互いに得点ができず…
そして迎えた18回ウラに
ドジャースがホームラン。
サヨナラ勝ちで試合終了。
引用：スポニチアネックス
ピッチャーが足りなくなって
一昨日投げたばかりの
山本由伸選手も準備してたり…
マジで総力戦でしたね。
すごい試合でした。
✔大谷翔平選手
✔山本由伸選手
✔佐々木朗希選手
３人の日本人選手が
活躍してるドジャース。
意外と忘れがちなのが
山本選手と佐々木選手は
甲子園に出場していない…
ですよね。
それでもメジャーで活躍✨
すばらしいです。
✔学生時代に無理させず
しっかりと育成される
※山本由伸選手はケガをして投げましたが
✔スカウトがしっかりと
実力や可能性を見極めてプロ入り
✔プロに入っても無理をさせない
↑
こういう文化が育まれることで
しっかり活躍できる選手が
少しずつ増えるのだと思います。
組織としては結果を出したいが
個人に負担をかけられない。
特定の個人頼りにしてはダメ。
会社も同じですよね。
✔特定のデキる社員が
いっぱい売上をあげる。
✔特定の技術を持った社員が
難しい仕事をやってくれる。
✔特定の社員がいないと
仕事そのものが回らない
↑
こういうことはよくあります。
でも、一人に依存すると
いいことはありません。
✔特定のデキる社員に
仕事が集中して疲弊する
✔デキる社員に辞められると
すぐに事業が回らなくなる
✔デキる社員が調子に乗って
会社の方針に反発してくる
↑
こういうトラブルが起こります。
マネージメントするのって
なかなか大変なんですよね。
それを防ぐためには
次のようなことに
取り組みましょう。
①マニュアル化を推進
仕事の進め方などは
マニュアル化しておきます。
特定の社員の記憶にだけ
情報がある状態を避けます。
その社員がいなくなると
仕事が回らなくなるリスクを
なくすることができます👍🏻
②良い人が残れるようにする
デキる人が辞めなければ
特定の人に依存しても
すぐにトラブルは起きません。
いい人材が辞めないようにする…
というよりは、
いい人材が辞めるタイミングを
先延ばしするようにする
という考え方です☝🏻
給与や福利厚生の見直しも
欠かせないと思いますね。
③ネットやITの利用範囲を広げる
個人のスキルに関わりなく
誰がやっても成果が上がる
仕組みづくりを行います。
社内の情報共有の仕組みを見直す。
外部との連絡手段を見直す。
AIを使ったり自動化したりして
誰かが120点をたたき出すのではなく
誰でも80点を出せるようにしておく。
ホームページを使った集客も
そのひとつになりますね☝🏻
ニゴロデザインでは
✔ホームページによる集客で
営業の部門の負担を軽減
✔AIを利用して業務改善
このあたりにも
取り組んでいます。
自分たちがやってる方法で
お役に立てることが
あるかもしれません。
お気軽に声をかけてください。
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。
公開日 2025年10月28日 最終更新日 2025年10月29日
制作中も公開後もチームでサポート！
