怪しいと思った種は植えてはならない

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
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ニゴロデザインの高橋です。

 

中国と思われる国から
謎の種が届く…

不気味すぎる…😱

 

最初はアメリカの各地で
始まったみたいですが

ここ最近は日本各地でも
種が届いてるんですよ。

 

他にも、台湾・イギリス
カナダ・オーストラリアに
届いているみたいです。

 

✔植えたら違法薬物が育った

✔種そのものに危ない
ウイルスが付着していた

✔SNSにアップしたら
発送伝票で個人が特定された

そんな危険をはらんでいます。

 

農水省は

絶対に植えないで

とのことです。

植えて育って周りに悪影響が
出てからでは遅いですからね。

 

周りに悪影響を出す種…🤔

これって会社の採用活動にも
通じるところがあると思います。

 

人を雇用して研修をして
一人前に育て上げることが、

地面を耕して種を蒔いて水をやり
栄養を与えて実がなるまでに育てる

これに似たようなものだから。

 

ただ、会社で採用をして
お金と時間をかけて育てた人が

会社に害を与える人

だったらどうしますか?

 

いやですよね😓

 

害を与えるといっても
仕事をサボるとか横領するとか
直接的な行為をするのではなく

✔周りのやる気を無くさせる

✔顧客との関係を悪くさせる

✔会社の取り組みに非協力的

このような人です。

 

これまでの人生で
心当たりありませんか?

 

いくら会社の理念が
素晴らしかったとしても

実際に雇用してみて
本人に理念が浸透しなかったら
あまり意味がないのです。

 

つまりそういう害を与える人は
最初から雇わないほうがいい。

その種を植えない

ってことが大事なんですよね。

 

だから事前の情報発信が大事👆

 

✔お客様への考え方

✔社会への役割

✔社員への想い

そういったものを
事前にブログやSNSで
発信しておくのがポイント。

 

👤この会社に興味がある…

優れた人であれば

待遇以外の部分もきちんと
調べた上で応募してくれます。

ブログやSNSの内容から
会社の方針を理解してくれます。

 

そういう人に皆さんの会社を
見つけてもらいましょう😀

 

いい人材との出会いは

✔いいブログ

✔いいSNS

の発信から。

 

これは本当ですよ😉

 

それではまた。

 

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