優秀な人が企業を選ぶ時代にやるべきこと

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

自分の趣味でもあるのですが、

ハローワークを眺めるのが
けっこう好きなんです。

ハローワーク
インターネットサービス

 

ハローワークを見ると、

✔人気の業界

✔勢いを感じる会社

✔いつも人が足りない会社

そんなのがなんとなく
わかってくるからです。

 

これからの時代は、

企業が優秀な人を選ぶ

のではなく

優秀な人が企業を選ぶ

傾向がますます
強くなると思っています。

 

ハローワークをみても
給与額が上がってます📈

そうしないと、
人が集まらないからです。

 

ただ、給与額だけで
他社と採用競争をするのは
はっきり言って大変です。

商品の安売り競争と
同じですもんね。

 

それに、優秀な人は
給与額のちょっとした
差はさほど気にしません。

 

それよりも、

自分の気持ちを
もっと大事にしたい

誇れる仕事がしたい

そう思っています。

 

そこで大事になるのは、

その会社の雰囲気

代表者の考え

この二つ。

 

この二つを伝えるのを
絶対にやったほうがいい🤔

 

普段の仕事の様子を
ブログやSNSで
どんどん公開していく。

代表者の考え方も
ブログやSNSで
どんどん伝えていく。

これを地道にやります。

 

そして、

👤この会社の雰囲気なら
自分も
なじめそうだ…

👤この代表者の考えは
意識が高いし
共感できる…

そう思ってくれる人に
応募してもらって
直接会って話をしてみる。

 

遠回りのようで確実な道です👍

 

 

優秀な人が自社にいるか?

優秀な人がやる気を出して
長く働いてくれるか?

それらが、

会社として世の中に
価値を提供していくために

これからますます
重要になっていきます。

 

そんな人と出会うための
情報発信からの採用活動、

✔ブログ

✔SNS

まだやってない人は
やってみましょう。

 

今年の春先ですが、

👧🏻ブログを読みました

というスタッフを
採用したのですが、

ニゴロデザインでも
いい人と出会うことが
できてるので、

みなさんにもブログは
やってほしいな~
🙂

って思います。

 

それではまた。

 

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