求人の二つのハードルを乗り越える記事とは？
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
先週末に会合がありました。
酒田市中小企業共済会という
中小企業の福利厚生を
サポートする会です。
だいぶ前にニゴロデザインでサイトを作りました。
共済会には、
ニゴロデザインのような
弱小零細企業もいれば、
酒田市でそれなりの規模の
企業さんも加入しています。
上手に活用すると
社員さんの福利厚生面で、
会社の負担が軽減されます。
さて、
懇親会では、
いろんな会社の方と
話す機会がありました。
👨🏻今って求人しても
人が来ないよね～
👩🏻ちょっと前までは
事務を募集したら、
応募がすぐに来たのに…
そんな話題が出ました。
この、
求人しても来ない
これは今の時代
どこに行っても聞く話です。
話題に困ったら
求人の話をすれば
なんとかなる…
そのぐらいどの会社にも
共通する話題です。
これって、
社会全体からみれば
素晴らしいことですよね。
仕事が選べる
ってことですからね。
クソみたいなブラック企業に
勤める必要もありません。
辞めても職があるわけだから。
でも、
真面目に経営をしてきて
業績が良くなって、
その上で人が足りなくなった
ちゃんとした企業にとっては
切実な問題です😟
今の時代の求人には
二つのハードル
があります。
一つ目のハードルは、
そもそも人が来ない
というもの。
二つ目のハードルは、
求人に応募があっても、
良い人材が来ない
というものです。
一つ目のハードルは、
待遇面を良くすれば
クリアできます。
✔給料が良い
✔休みが多い
など、
他社よりも好条件
を出すだけなので簡単です。
でも、もう一つのハードル
良い人材が来ない
こちらの課題は
簡単にはクリアできません。
なんと言っても
良い人材っていうのは、
金で動かない人
だからです😀
では、何で動くのか？
というと、
✔待遇
✔会社の理念
✔働く環境
✔社会貢献への意識
✔自己の成長
そういったところの
総合的な判断です。
自分のことだけじゃなくて
会社の考えを理解して
一緒に仕事をしてくれる…
ありがたいし
頼もしいですよね。
じゃあお金以外の部分て
どうやって伝えるの？
って思いますよね？
それにはやっぱり
ブログ
が便利です。
ブログって自由に書けます。
経営者がどういう考えで
事業を行っているのか？
どんなお客さんがいて、
どう付き合っているのか？
社員のために
どういう優れた環境を
用意しているのか？
社会貢献のために
どんな活動をしているのか？
などなど。
こういった記事が、
求人の二つのハードルを
乗り越える記事になります🙂
日頃の会社の活動を
こまめに発信すれば、
それに共感する人には
それが響きますから、
興味を持ってくれるのは
間違いないです。
それに、
社員を採用してから
あれこれ考え方を伝えるより、
ブログを読んでもらって
先に考え方を理解した人から
応募してもらったほうが、
入社後によくある、
👤自分が思っていた
会社と違った…
ということも
減らせると思いますよ。
これから先の
企業経営を続ける上で
採用は超重要
だと思いますので、
良い人材に来て欲しい…
と思ったら、
ブログをやりましょう。
ブログが難しいなら、せめてＳＮＳで発信しましょう！
良い人材と優れた会社の
出会いを応援したいです。
それではまた。
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公開日 2018年5月14日 最終更新日 2018年5月15日
