社長!スタッフがホームページを更新したら感想を伝えてますか?

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

昨日のことですが
44歳になりました。

まじか!

歳とった~😆

オードブルを頼み
軽く酒を飲みました。

一つ歳をとったことを
嘆いてもしょうがないので、

一日一日を
大事に生きていこう

と思います。

 

ちなみに今回は
スパイス食堂ミルさん
のオードブルでした。

なかなか良かったです。

 

さて、

ちょっと仕事に関係する
話なんですけど、

お付き合いください。

 

好きの反対は
嫌いではなくて、

好きの反対は無関心

って言われますよね?

 

これって、
よく分かります。

 

自分も、

何か企画して
アイディアを練って、

プログラミング教室とか
個人参加フットサルとか、

参加型のイベントを
立ち上げたときに、

反応が無いと
やっぱり
落ち込みますからね~😢

 

反応が無いと、

存在が認められてない

そんな感覚になります。

 

 

それと似たようなことが
仕事の現場でもあるんです。

 

それは、

スタッフがホームページを
更新したときに、

社長や上司の反応がゼロ

という状態です。

 

ホームページを
更新しなきゃ!

って、

スタッフが、
頭と時間を使って

ホームページの
お知らせを更新したり
ブログを書いたり
するわけですが、

 

その内容について
上司が反応をしなければ、

書いたスタッフは、

この仕事って
何なんだろう?
😕

って虚しくなります。

 

やっぱり人って
認められること
喜びを感じますから。

 

認められない
状態が続くと、

踏み込んだ内容を書いて
失敗するのはいやなので、

内容はどんどん
当たり障りのないもの
なっていきますよ。

 

当たり障りのない

誰が書いても
同じ記事

そんなホームページは
つまらないです。

はっきり言って
更新の意味ないです。

 

せっかくスタッフを使って
更新するのであれば、

社長や上司がちゃんと読んで、

👨🏻今回のブログは○○が良かったね

👨🏻次回はもっと○○のことも
書いてみてほしいな~

内容を読んだ上での
感想を伝えてあげてください。

 

きっと良くなりますから✌

読む側も楽しいはずです。

 

それではまた✋

 

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