お客様にも求職者にも選ばれなければいけない…ファン作り

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

今月に入って、

求人の情報を載せたいので
相談に乗ってほしい…

という、お客様からの
問い合わせが2件ありました。

 

ちょっと前までは
ハローワークに出すと、

すぐに何人かから
問い合わせあったんだけどね~

最近は全然来ないそうです。

 

ハローワークの
職員さんが言うには、

今は鶴岡市の製造業の
景気が良いらしく、

けっこうな数の人が
そちらに行っているとのこと。

 

人気の理由としては、

給料がそれなりにいい

ノルマがきつくない

人間関係も比較的シンプル

だそうです。

 

もちろん酒田から通う人も
多いんでしょうね。

 

そんな現状だから、

突然人が辞めてしまった…

とか、

業務拡大のチャンス!
今すぐにでも増員したい!

こういう状況になってから
急いで募集をかけても、

すぐには応募されない…

っていうわけなんです。

普段の姿勢が大事なんです

 

ホームページを使った
求人のポイントは、

なんといっても

情報量!

量といっても、質を伴った量です。

 

ホームページには
待遇面だけではなくって

会社の内面がわかる情報を
たくさん載せていきましょう。

 

たとえば、社員紹介

求職者からすれば
今働いている人は、

これから一緒に働くことに
なるかもしれない人です。

そんな社員たちの
人となりを紹介するんです。

なんか、いい人が多そうだなあ…

って伝われば、
安心して応募してもらえます。

 

あとは、事業主さんの想い

会社概要にありがちな
単なる代表挨拶ではなくて、

会社が目指す方向や
社会への貢献する姿勢、

一緒に働く社員には

こんな風に幸せになってほしい~

と普段から考えてることを
なるべく具体的に書きます。

考えに共感してくれる人に
応募してもらえます。

 

今は働く人が働く会社を
選べる状況なんですね。

だから、

雇ってあげる!

という姿勢で募集しても
いい人は来ません。

 

事業主さんからすれば、

お客さんにも
頭を下げながら、

社員にも頭を下げないと
いけないのか?

って思うかもしれませんが、

逆です

 

お客さんからは

ぜひ私にも売ってほしい

と言ってもらえて、

社員からは、

ぜひ私をここで働かせてほしい

と言ってもらえる、

そんな存在を目指しましょう。

 

そのためには、
会社のホームページは
単なる看板ではなくて、

たくさんの情報が詰まった

気持ちの塊

にしないといけないんです。

 

そんな塊、

一緒に作っていきませんか?

 

それではまた。

 

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