年末に向けて仕事が納まってきましたースタッフのためにできること

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

お世話になってるメーカーさんから
嬉しいメッセージがありました。

👩🏻無事マスターが出せました。

夏からスタッフ２名が関わってた
ゲーム制作が無事終わりました。

※ホームページ担当スタッフとは別にゲーム開発スタッフがいます

塚形くん小松さんお疲れさまでした。

今回は赤尾さんや白崎さんも
手間のかかる部分の調査に
途中加わってくれました。

ありがとうございます🙏🏻

マスターって何か？と言いますと
ゲームやアプリを開発していて
発売品質として確定したということ。

※逆にこれ以上変更も修正もできません

作り上げて

↓

動作確認をして

↓

不具合をなくして

↓

マスターアップ

になります。

長い道のり。

で、ちょうど別件のことで
二人と話をしてたら

🧑🏻では明日有給を取りたいと思います。

うん、小松さんも休めば？🙂

👩🏻では私も申請させていただきます。

ということで二人は明日は有給に。

二人とも有給休暇が毎年２０日間
増える勤続年数になっています。

使えるときにどんどん使わないと
その年で使い切ることが難しい。

月に１～２回は有給を使わないと
なかなか難しいんですよね。

ニゴロデザインはそんなに
給料がいい会社ではありません。

近年は頑張って待遇アップもしてますが…

今も吹けば飛ぶような
地方の弱小零細企業です。

昔と比べれば財務状況は
少しはマシになってきましたが
油断したらすぐその年は赤字です。

そんなニゴロデザインでも昔から

✔有給が取りやすい

✔長時間労働にならない

↑

そういう体質になるように
ずっと取り組んできました。

近年は、

✔６時間労働で８時間分の給与
（２時間の固定残業が含まれる）

✔７時間労働で7.5時間分の給与
（毎日３０分の固定残業が含まれる）

職種によってはこういった形の
雇用契約も始めました。

✔休みやすい

✔成長できる

これがスタッフのために
今の段階でできることかな？と。

お客様あってのニゴロデザイン。

そして

お客様を支える社員あっての
ニゴロデザインでもあります。

もっと会社をよくしていって
お客様のために役立ちたい。

そんな風に思った木曜日でした。

ニゴロデザインの働き方については

→ブラック企業で苦しんでる人は
どんどん監督署に行ったほうがいいですよ

→この十数年取り組んできた
ニゴロデザインの働き方改革も次の章へ

→お客様の前に出ることの少ない
スタッフも活躍しています

このあたりにも書いています。

それではまた。

ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

お客様のホームページ紹介

集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。

公開日 2024年12月5日 最終更新日 2024年12月6日

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