良い雰囲気ばっかりをブログに載せてしまうデメリット

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

今、採用を強化するホームページを
お客様に頼まれて作っています。

そちらの会社さんは
とても明るくて元気な方が
集まっている会社さんです。

だからといって体育会系でもない。

今どき喜ばれそうな職場です。

で、ブログには

✔スタッフの食事会

✔お菓子の差し入れ

✔日常の笑える出来事

↑

そんなのがいっぱい載ってます。

で、

🧑🏻この会社は雰囲気がいいな

👩🏻いつも更新してて対応が早そう

それを見た顧客から問い合わせが来て
仕事を相談されることもあるそう。

ブログが一定の効果を出しています。

ただ、これが採用となると別。

楽しい雰囲気ばっかり醸し出すと
ゆるい人が集まってきてしまう…

お客様からお話を伺うと
そんなお悩みもあるみたいです。

✔募集要項に書かれた給料が良い

✔職場の雰囲気も良さそう

✔人気のデスクワーク

↑

この情報だけで応募する方が増え、
実際に採用をしてみると、

✔専門知識が必要な仕事

✔入ってから学ぶ姿勢が大事

✔周りを頼ってばかりではダメ

↑

こういう現実にブチあたって

👤なんか思ってたのと違う…

と短期間で辞めてしまう。

そんなケースが増えているそうです。

採用ってエネルギーを使います。

お金も時間もかかります。

だから、会社に合わない人を
採用してしまうとお互いに痛い。

だからミスマッチはなるべく
避けなければならないです。

そんなときは思い切ってブログに

✔苦労してる様子

✔残業をしてる様子

✔厳しい現実

↑

このあたりも時々織り交ぜて
伝えてあげるといいと思います。

楽しいのもリアルならば
厳しいのもリアルです。

その上で覚悟をもった人から
採用希望の応募をしてもらえたら
お互いが幸せになれると思います。

👤求人しても応募がない…

という会社さんからすれば
贅沢な悩みかもしれません。

でも、応募があったらあったで
こんな悩みができるということも
参考にしていただければと思います。

それではまた。

ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

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公開日 2023年2月27日 最終更新日 2023年2月28日