能力のある人を断ることも、能力のある人に断られることも
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
先日、知り合いの会社に
おじゃましたとき、
あれ、○○さん
見かけないですね？🙂
👦🏻あ～○○さんなら
去年辞めましたよ
あ、そうだったんですね～😮
なんて会話をしました。
会社をやっていれば
人の出入りはつきものです。
このところ当社では
新規採用はしていませんが
ニゴロデザインで
採用活動をするとき
一番大事かな🤔
って思うのはその方の
能力
ではなくて
人柄
です。
なぜかというと
能力はアップ
させやすいですが📈
人柄ってあまり
変わらないからですね。
皆さんも経験が
あるのではないですか？
会社内で
人間関係がうまくいかない
って、
ひとつもいいことが
ないですもんね。
○○さんと○○さんが
仲が悪い…
それが周りからも
分かるぐらい仲が悪い…
✔ピリピリ
✔イライラ
✔どんより
↑
こんな雰囲気では
会社に行くのが
イヤになりますよね😅
なので、
採用活動をする中で
面接させていただく際も
今、いる人たちと
うまくやれそうかな？🤔
そんなことも
想像しますね。
能力より人柄重視
というと、
👤じゃ、全くの
未経験でもいいの？
って聞かれることも
ありますけど、
話してみて
ピンとくる方であれば
未経験でも大丈夫です👆
勘所を押さえられる
ちょっとしたセンスって
話しをしてみると
けっこうわかるんですよ。
そういう方であれば
教えるとどんどん
伸びていきます📈
逆に能力がある人から
👤ニゴロデザインには
馴染めそうにないなあ…
って
断れる場合だって
全然あると思います😅
それはそれで
残念なことですが
それぞれの人と会社が
お互いに馴染める
場所に落ち着くこと
↑
こちらのほうが
長い目でみて
いいことですしね🙂
皆さんの会社では
どのような基準で
採用活動をしてますか？
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。
公開日 2020年1月15日 最終更新日 2021年12月20日
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