人が増えれば感情アクシデントが起こる確率も上がる

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

週末にメルマックの
佐藤社長をお招きして

コミュニケーションの勉強

を行いました

コミュニケーションカード

というカードを使って
まずは自分のことを知る

そして、お互いのことを知る…

そんなセッションを
グループで行いました。

自分はこんな風に周りから
思われていたんだ～

↑いい意味で

心が温かくなりましたね。

ニゴロデザインの社内には
いつも５～６人がいます。

ここ一ヶ月の間は
インターンシップがあったので
７～８人いることもありました。

フリーランスの頃と
今を比べて大きく違うのが

感情がぶつかる
アクシデントの頻度

→勝手に感情アクシデントと呼びますね

ですね。

一人で仕事するより
複数人で仕事をするほうが
感情アクシデントが増えます。

大小問わず増えますね

複数人で仕事をすれば
大きな力を生み出せます。

でも、

その土台になるルールや
仕組みをうまく作っておかないと

人数のかけ算

で感情アクシデントが発生する
確率が増えていくわけです。

人間関係で頭を悩ませている
経営者は多いと思います。

対策として何が必要か？

ですが、

柱となる考え方を共有する

細かいコミュニケーションを
とる社内文化にする

これが大事だと思いますね。

柱となる考え方を共有するのは
当然のことなんですけど、

いい笑顔で挨拶

相手の顔を見て話を聞く

これができなくなったら
その組織はヤバい状態ですよ。

現在のニゴロデザインは
少しそういう面があります

僕がそのあたりの大事さを
スタッフに言えてないのと

自分自身が出来ているか？
というと自信が無い…

全部、自分に責任がありますね。

出社してきたときの挨拶や
朝一番の情報共有ミーティング。

見直さないといけないです。

一人で仕事をすれば
感情も自分だけのもの。

周りに悪影響を与えなければ
それである程度上手く行きます。

フリーランスの頃の気楽さと
会社で人を雇ってみての違いを
あらためて感じる今日この頃です

それではまた。

ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

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公開日 2019年9月21日 最終更新日 2019年9月22日

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