皆さんの会社に午前休・午後休ってありますか？ニゴロデザインはこれまでありませんでした…
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
シルバーウィーク５連休後に
２日間の平日の通常営業。
…からの土日の２連休✨
仕事をしてもいいし
寝てても遊んでもいい。
自由な選択ができる
日常がありがたいです🙏🏻
金曜日に僕のメールに
通知が来てました。
内容は社員からの
有給休暇申請でした。
👧🏻私用（○○○）のため、
○月○日13:00～15:00に
時間有給休暇を申請いたします。
よろしくお願いいたします。
と書かれていました。
時間単位有給休暇の申請です。
ニゴロデザインの有休取得率は
わりと高いほうだと思います。
そして気軽に取ることができます。
有給休暇がどれだけ取れるか？は
働きやすさに直結するので
昔から大事にしてる部分です。
そして数年前から導入したのが
時間単位年休の制度です。
時間単位年休とは
有給休暇を１日としてではなく
１時間ずつ分割して取れる制度。
※最小単位は１時間以上であれば会社で決められます。
例えば８時間勤務の正社員であれば
１時間の有給を８回取ることができます。
これがとても好評で
✔️２時間ほど抜けて学校行事に行ける
✔️２時間ほど抜けてクリニックに行ける
✔️１時間ほど家の用事をやれる
みたいに使われています。
ただし、今の法律では
５日分しか時間単位年休が
取得できない決まりです。
つまり８時間勤務の人であれば
８時間×５日分の40時間しか
時間単位で取ることができません。
※2026年9月現在
なので、半日休みを取ると
一回で時間単位年休を
４時間ほど使うことになります。
そうすると
どんなことが起こるか？
👧🏻５日分の枠が無くなっていて
いざ使いたいときには
時間単位年休が取れない…
という状況が
発生しちゃうんです…
で、それは仕方のないこと…
だと思っていました。
ところが、
先日、ホームページ制作の
お客様と打ち合わせをしていて
有給休暇の話になったのですが、
お客様から、
👦🏻うちは時間単位年休も
半休も取りやすいので
職員にも好評なんですよ。
というお話がありました。
半休ですか？🤔
👦🏻そうです。
半休って時間単位年休の枠を
使わないんですかね？🤔
👦🏻時間帯年休とは別ですね。
えーー知りませんでした…😫
実はニゴロデザインには
半休の制度はありませんでした。
実際には半休を禁止するつもりは
全然なかったのですが…
勤怠管理システムで半休機能が
有効になっていませんでした😫
というわけでいろいろ見直し
半休を使えるようにしました。
これでもっと有休が
使いやすくなるはずです。
よかったよかった。
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。
公開日 2026年9月26日 最終更新日 2026年9月29日
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