Ｚ世代の採用についてセミナーで話を聞いてきました

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

社員の採用と定着のセミナーが
酒田市の産業会館であったので
白崎さんと赤尾さんと一緒に参加。

久しぶりのセミナーでした。

最近はホームページのお客様から
採用情報発信を頼まれることも多くて、

そのあたりの情報もいろいろと
学んでおきたいな～ということで
今回はセミナーに出席させてもらいました。

中途採用ではなく新卒がメインの
採用セミナーだったんですけど
いろいろと気づきが多かったです。

今は多くの会社で人手不足。

特に高卒・大卒の新卒を採用できなくて
困っている会社さんも多いです。

今日のセミナーに行って
いくつかポイントだったことを
まとめてみるとこんな感じです。

①Ｚ世代の価値観について

会社で自分が偉くなることより
社会で自分の価値が上がることに興味

社会の役に立ちたいと思っている

自分が成長できないことに危機感

土日の充実を楽しみに仕事

というもの。

なので、会社の仕事を覚えたら
それをずっとやっていけばよい
…ってことに不安を感じるそうです。

なので、新卒で採用をして仕事を教えて

よし、仕事もしっかり教えたし
この先は会社にも貢献してもらおう

って思っていたらＺ世代の人は

もう覚えることがないのか…
自分は成長できなくなりそうだな…

って不安になるというわけです。

そのあたりも会社は考えないといけない。

そして会社には

こんな人になりたいな～

って思ってくれる存在がいると
安心なんだそうですよ。

なので、新卒採用の前段階で
会社で活躍している人を
育てていく必要がありますね。

②転職の背中を押す世の中へ

何か興味のあることを検索すると
その興味のある業種へ転職させようと
転職の広告が一ヶ月間バンバン出てくる

横の繋がりが強い世代なので
他の地域や他の会社の情報が入ってきて
周りのことがよく見えてしまう

だそうです。

自然に転職を意識させる世の中。

生まれたときからネットがあり
スマホやＳＮＳが当たり前の世代なので
とにかく情報を集めるのが得意。

そして勝手に集まってきます。

会社の良いところや悪いところが
仲間内で共有されやすいそうです。

なので、そういう情報は
周りに知れ渡っていく…というのを
頭にいれて人事考課や福利厚生や
社内制度を作るのもいいですね。

③Ｚ世代の特性について

控えめで争いを好まないが
ちゃんと自分の考えは持っている

素直で真面目

ストレスフリーな世界を好む

プライベート重視

だそうです。

このあたりは僕も実感がありますね

けっこう周りのＺ世代って
優秀だししっかりしています。

そして真面目だからこそ
ストレスにじっと耐える人もいて
体調を崩したという話も聞きます。

だからケアやフォローが大切だと
あらためて思いますね。

会社を経営したり人事担当の人は

若い人を雇用するのは大変だな…

って思う人もいるかもしれません。

でも、僕はそういう優しい社会って
昔っから好きな世界なんですよね。

そういうのもあってニゴロデザインでは

これをテーマにやってきました。

心身共に健康的に働けるからこそ
お客様にも前向きになれる・動ける。

ここ数年のニゴロデザインは

フルリモート
※出社も可だけど誰もしない

有給はいつでもＯＫ

時間単位年休がとれる

社内勉強会・研修会あり

新しいことをやりたい人に
寛容だし応援する社内の雰囲気

８時間を超える労働はほぼゼロ

↑

これらが実現できています。

セミナーの話を聞いていて
Ｚ世代の価値観との大きなずれは
ないかも…とちょっと安心しました。

ただ、大きな課題もあらためて
一つ浮き彫りになりました。

それは給料の低さです。

やっぱりストレスフリーで
働きやすい環境にしていくと、

ニゴロデザインのような
絶対的な商品を持たない弱小企業は
給料を高くすることが難しい…です。

ニゴロデザインの得意分野で
しっかりとした価値を提供できて
しっかりとした値段を付けられる

↑

こういう商品やサービスづくりが
絶対に必要だなって思います。

※実はもうメドはついています。

そのあたりに着手しなければ

もう一段上がっていくために
さらにチャレンジですかね。

あ…

ちなみにＺ世代っていうのは

１９９０年代後半～２０１０年生まれ

くらいの人たちの世代です。

いずれＺ世代という言葉も
古くなって新しい価値観の
世代が必ず出てきます。

そういった価値観に会社は
柔軟に対応していったほうが
きっと面白い場所になるはず。

そういう部分でも採用情報発信で
お客様の役に立っていきたいなあ。

それではまた。

ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

お客様のホームページ紹介

集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。

公開日 2023年9月22日 最終更新日 2023年9月28日

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