若者が低賃金でがんばれるシステムの崩壊？
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
👤え～っ知ってる！
👤なにを今さら！？
👤もうそんなシステム
終わってるでしょ？
って声が多かったのが
このニュースの話題
↓
引用：NNN
終身雇用なんて
もう守れない…
だそうですよ。
経団連会長のコメント。
経済が右肩上がりだった
1950年代にスタートした
日本独自の終身雇用制度
を企業が維持するのはムリ…
とのことです。
そんなのほとんどの若者が
知ってると思います。
だから、
雇用が安定してる公務員が
人気職業上位なわけですし👆
若者だけじゃなくって
３０～４０代だって
それは知ってますよね😓
今って若い人が
低賃金ですよね？
若い人が低賃金ていうのは
今の低賃金をガマンすれば
自分が退職するころには
賃金が上がってるはず
という、
終身雇用制度ありきで
成り立っている話なので、
これからますます
仕事がデキる若者は
自分を高く評価してくれる…
より待遇のいい会社に
移っていくでしょうね🤔
これからの企業には、
年齢で待遇を
決めるんじゃなく
仕事の能力や成果で
待遇を決めること。
そして優秀な人に
自分が働くべき場所として
自社を選んでもらう
という意識が必要でしょうね。
歴史ある企業だとしても
ここは踏ん張りどころ
というより
世の中についていけるか
ついていけず衰退するか…
の分かれ道かもしれません😓
僕はそういう意味では
地方の中小零細企業にとって
チャンスだと思っています✨
会社の代表の想いが
すぐに経営に反映できる
スピード感のある組織なら
代表の考えと行動ひとつで
どんどん前に走れるからです。
言葉にして外に発信するのも
ブログやＳＮＳや
ホームページなら簡単。
うまく使ってくださいね🙂
ニゴロデザインでは
毎年数回インターンシップを
受け入れているんですが、
これは社会貢献の一つでもあり
自社の勉強のためでもあります。
二十歳前後の若い人の考えを
知ることができますから。
今回、当社のお客様の
↓
株式会社花鳥風月さんも
インターンシップの
募集を開始しました。
今回が初めての募集です。
誰か来てくれるかは
まだわからないですが、
僕としてはやってもらって
うれしいですね🙂
花鳥風月さんて
代表の佐藤社長のもと
どんどん進歩している企業📈
酒田本店→鶴岡店→山形北町店
福岡空港店とお店も増え
新しいブランドの照月も
昨年オープンさせました。
フランチャイズにせず
あくまでも直営にこだわる！
こういうところも
インターンシップの学生さんに
話を聞いて欲しいですね。
👦🏻ずっと働ける会社にしたい
という、
佐藤社長の雇用についての
想いが分かると思います🙂
花鳥風月さんとしては、
これから社会に出る
若い人から見た、
花鳥風月の職場について
仕事を体験した上での
感想を出してもらい
今後に生かしていこう…
という考えがあります。
インターンシップを
体験する学生さんにも、
個人・家族経営じゃない
企業が経営する飲食業
を体験していただくことで
人生にとって有意義なものに
なることは間違いないです👍
お互いにメリットがある。
ぜひ気になる学生さんは…
↓
のページをご覧ください。
学生さんも花鳥風月さんも
お互いに良い出会いに
なったらいいな～😀
って心から思います。
それではまた。
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公開日 2019年4月22日 最終更新日 2019年4月24日
