若者が低賃金でがんばれるシステムの崩壊?

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

👤え~っ知ってる!

👤なにを今さら!?

👤もうそんなシステム
終わってるでしょ?

って声が多かったのが
このニュースの話題

引用:NNN

終身雇用なんて
もう守れない…

だそうですよ。

経団連会長のコメント。

 

経済が右肩上がりだった
1950年代にスタートした

日本独自の終身雇用制度

を企業が維持するのはムリ…

とのことです。

 

そんなのほとんどの若者が
知ってると思います。

だから、

雇用が安定してる公務員が
人気職業上位なわけですし👆

 

若者だけじゃなくって
30~40代だって
それは知ってますよね😓

 

今って若い人が
低賃金ですよね?

若い人が低賃金ていうのは

今の低賃金をガマンすれば
自分が退職するころには
賃金が
上がってるはず

という、

終身雇用制度ありきで
成り立っている話なので、

 

これからますます
仕事がデキる若者は

自分を高く評価してくれる…

より待遇のいい会社に
移っていくでしょうね🤔

 

これからの企業には、

年齢で待遇を
決めるんじゃなく

仕事の能力や成果で
待遇を決めること。

 

そして優秀な人に
自分が働くべき場所として

自社を選んでもらう

という意識が必要でしょうね。

 

歴史ある企業だとしても
ここは踏ん張りどころ

というより

世の中についていけるか
ついていけず衰退するか…

の分かれ道かもしれません😓

 

 

僕はそういう意味では

地方の中小零細企業にとって
チャンスだと思っています✨

 

会社の代表の想いが
すぐに経営に反映できる
スピード感のある組織なら

代表の考えと行動ひとつで
どんどん前に走れるからです。

 

言葉にして外に発信するのも

ブログやSNSや
ホームページなら簡単。

うまく使ってくださいね🙂

 

 

ニゴロデザインでは
毎年数回インターンシップを
受け入れているんですが、

これは社会貢献の一つでもあり
自社の勉強のためでもあります。

二十歳前後の若い人の考えを
知ることができますから。

 

今回、当社のお客様の

株式会社花鳥風月さんも

インターンシップの
募集を開始しました。

募集ページはこちら

 

今回が初めての募集です。

 

誰か来てくれるかは
まだわからないですが、

僕としてはやってもらって
うれしいですね🙂

 

花鳥風月さんて
代表の佐藤社長のもと
どんどん進歩している企業📈

 

酒田本店→鶴岡店→山形北町店
福岡空港店とお店も増え

新しいブランドの照月も
昨年オープンさせました。

 

フランチャイズにせず
あくまでも直営にこだわる!

こういうところも
インターンシップの学生さんに
話を聞いて欲しいですね。

 

👦🏻ずっと働ける会社にしたい

という、

佐藤社長の雇用についての
想いが分かると思います🙂

 

 

花鳥風月さんとしては、

これから社会に出る
若い人から見た、

花鳥風月の職場について

仕事を体験した上での
感想を出してもらい

今後に生かしていこう…
という考えがあります。

 

インターンシップを
体験する学生さんにも、

個人・家族経営じゃない

企業が経営する飲食業

を体験していただくことで

人生にとって有意義なものに
なることは間違いないです👍

 

お互いにメリットがある。

 

ぜひ気になる学生さんは…

花鳥風月のインターンシップ

のページをご覧ください。

 

学生さんも花鳥風月さんも

お互いに良い出会いに
なったらいいな~😀

って心から思います。

 

それではまた。

 

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