現状は横並びでも、これから頑張るなら書こう

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

寒波がきていて
かな~り寒い酒田です。

道路もツルッツル⛷

 

庄内町で小顔矯正をされてる
ラピスローズさん。

足下の悪い中のご来社
ありがとうございます。

 

ホームページの中身を
調整するご相談でした。

 

代表の大倉さんは
いつもニコニコ。

自然体でほっこりします。

 

平和な打ち合わせでした☺

 

今週は打ち合わせが
けっこう多かったなあ。

来週も打ち合わせがいくつか
予定されていますが…

 

ニゴロデザインまで
お越しくださる皆さま

お気をつけてお越しください🙏

 

このところお客様との
打ち合わせで多いのが

採用活動

に関する相談です✍

 

世の中、人手不足。

 

中でも、

会社でバリバリと
活躍してくれるはずの世代

三十代後半から
四十代ぐらいの

脂の乗った中堅世代

が足りないみたいです。

 

その世代が会社にごっそり
いないケースも聞きますね。

 

就職氷河期といわれてる
1993~2005年の大卒の人は
2019年なら36歳~48歳です。

その影響が今になって
出てきてるんですね。

 

 

打ち合わせに来られた
お客様から聞いた話ですが、

 

👦🏻この先の十年ほどで
今の五十代がごっそりと
退職する見込みなんですが

新しい人を採用できなければ
会社を縮小していくしかない

その対策が今の大きな課題…

といった内容でした。

かなり切実です🤔

 

ニゴロデザインとしては

仕事を探している人や
転職を考えている人に向けて

どうやったら
情報が届くのか?

を提案することはできますが、

 

お客様の会社の
文化に関わる部分

についてはなかなか
提案できません😐

 

それは、

長い時間をかけて
できあがったもので、

経営者の方針もあるし

僕たちがとやかくいえる
部分ではないと思うからです。

 

でも、これから先は、

働く人のためになる取り組みを
会社は充実させるべきだし

それを外に発信していかないと
求職者に選ばれないと思います。

 

なので、

そういうこともお客様に
提案させていただこうかな…🤔

って思います。

 

環境づくりと情報発信の段階で
競争が始まってますからね。

 

募集要項の給与の良し悪しで
選ばれる時代ではないです。

 

なので、待遇は改善した上で

✔経営者の考え方

✔取引している顧客

✔従業員へのスタンス

そういった部分も伝えて、

一緒に会社を盛り立ててくれる
人と出会っていきましょう👍

 

今はまだ他社と比べて
仕事の環境が横並びでも

これからの未来に
会社をこうしていきたい

っていう思いがあるなら

それをドーン!と
外部に発信していきましょう。

 

響く人が必ずいるはずです。

 

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