採用に力を入れている企業の共通点

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

午前中から
予定がびっしりで、

入れ替わり立ち替わり
来客があって、

吉本新喜劇の舞台の
ような感じでした🙂

 

昼前から昼過ぎまで
採用に力を入れている
企業さんと打ち合わせ。

二時間半以上、
ヒアリングしました。

集中しての二時間半は
ものすごい疲労感。

でも充実した時間です👍

 

採用に力を入れているK様。

飲食系の企業さんです。

 

同業他社と比較すると
ものすごく働く環境が
良さそうです。

✔労働時間

✔有給休暇

✔給料

そのあたりが綿密に
考えられているのと、

これから将来にむけて
やろうとしてることが
明確になっています。

フリーな人を配置して
急用ができたスタッフを
サポートする体制づくり

の実現に向けて
動いているようです。

 

応援したいです💪

 

そういえば、
昨日も採用関係の相談で
S様と会っていました。

急に子供が病気したなどに
対応できるように
余剰の人員を準備したい。

S様も全く同じことを
考えているようでした。

 

伸びてる会社は
同じことを考えるんだな~
🤔

って思いましたね。

 

採用に力を入れるなら、

負担を組織で軽減する

ための取り組みが
大事になってきます。

 

 

ニゴロデザインでは、

採用強化プログラム

という新しい
サポートプランを始めます。

 

これから労働人口が
どんどん減っていく時代、

良いスタッフと出会うことは
企業の繁栄と存続に直結します。

 

良い組織に
良い人が集まる

そんな出会いを作る
お手伝いをしたいんです。

 

今はそのための
試行錯誤の時期ですが、

どんどん、

採用の成功事例

を作っていきたいです。

 

K様、S様、
期待していてください🙂

 

それではまた。

 

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