すぐに比較されてしまう世の中ですよね！！
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
妻がこんなアイスを
買ってきてくれました。
森永のパルムです。
しかも糖質50％オフのやつ。
👤パルムを食うやつが
糖質とか気にするな！
って声が聞こえてきそうです😅
実際にお味のほうは…
普通においしいです✨
ノーマルと食べ比べないと
違いってよくわからないです。
これでいいよねー🙂
って感じです。
結局、
比べてみないとわからない…
ってことだなと思いました。
参考までにカロリーは
✔️ノーマルは 237kcal
✔️糖質50％オフは 170kcal
でした。
明日から新年度ですね。
新入社員を迎える会社さんも
多いのではないでしょうか。
今の時代って、
職場や仕事の良し悪しも
比べられることが前提
になっていると思います。
昔と違って、
✔️SNS
✔️口コミサイト
✔️転職サイト
こういったものを通じて
他の会社の情報って
簡単に手に入ります。
↓
自分たちの会社だけを見て
判断される時代ではない…
ということだと思います。
なので、新入社員への対応も
比べられることを前提に考える
が必要だと思います☝🏻
一ヶ月後にはゴールデンウィーク。
新入社員同士が集まる場も
自然と増えると思います。
✔️あの会社はこうらしい
✔️友達の会社はこうだった
✔️ネットではこう書いてあった
そういった外部の情報と
比較される機会が増えます。
そんな新入社員に対して
会社が伝えるべきことって、
👤他は他、うちはうち…
ということではなくて、
👤なぜうちはこうしているのか？
をちゃんと伝えることが
大事だと思いますね。
👤このやり方にはこういう意味がある
👤このルールはこういう理由がある
👤この順番で教えている意図はこれ
こういった背景が伝わることで
違和感を納得に変えられるはずです。
いずれにしても、
最初の関わり方は特に丁寧に…
↑
これがポイントかな？と。
少子化で昔よりも一人一人が
大切にされてきた時代です。
人を雇う側も大変です。
そして
新入社員を大事にするなら
同じくらい今いる社員を大事に！
こちらも大事だと思いました。
それではまた。
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公開日 2026年3月31日 最終更新日 2026年4月1日
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