新しくお仕事を依頼する フリーランスの方にハラスメント防止の文書を周知しました
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
ニゴロデザインは
従業員数が４名です。
そこに僕と妻がいるので
動けるのは６名の会社。
ニゴロデザインのような
弱小零細企業の場合、
社員をどんどん増やす
のは難しいです。
なぜなら、
ニゴロデザインのテーマは
健康的なものづくり。
心身ともに健康だからこそ
お客様のことを思って
前向きにがんばれる。
そのために、
✔ひとりひとりに合った
働きやすい環境づくり
✔丁寧な業務のサポート
↑
これらを会社として
しっかり整えていくためには
今の会社の事業規模では
到底できないからです☝🏻
ただ、
✔社内の人員だけでは
やりきれない量の仕事が来た
✔社内にはない技術が
必要な仕事が来た
↑
こういうことがあります。
これらに対応するために
フリーランスの方に
お願いすることが増えました。
会社とフリーランスの関係
↑
雇用関係にないからこそ
お互いの意識と配慮が
とても大切だと感じています。
今回もイラストレーターさんに
新しくお仕事を依頼するので、
✔ハラスメント防止について
✔フリーランスの方に対する
ハラスメントの相談窓口
について周知しました。
法律で決まっている手続きです。
詳しくはこちらをご覧ください。
→続報～フリーランス事業者間
取引適正化等法の調査がありました
👤不利益を被りやすい
フリーランスを守ろう！
というところから
始まった法律のようです。
ただ、僕が大切だと思うことは、
法律だから守る🙂
というものではありません。
お互いを尊重し気持ちよく働くため
↑
自然とそういう行動が
取れることが理想です。
信頼関係は言葉や態度の積み重ね。
ちょっとした言い方や行動で
相手が深く傷つくことがあります。
逆に、ちょっとした気づかいや
ひと言の感謝を伝えることで
関係がグッと良くなったりします。
フリーランスも社内メンバーも
プロジェクトの一員として対等です。
誰かが不安やストレスを抱えずに
安心して仕事に集中できる
↑
そんな環境をこれからも一緒に
つくっていけたらと思いますね。
新しいイラストレーターさんとの
仕事もとても楽しみです。
それではまた。
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ニゴロデザインにお任せください。
公開日 2025年10月29日 最終更新日 2025年10月30日
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