社内で育成する環境を作るために一番最初に大事なこと

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

みんな無事定時に帰って
穏やかな金曜日の夕方の社内です。

 

仕事がしっかり回り

お金もしっかり回る。

人を雇用してからというもの
常にここは大変でした。

 

だから、

日頃からちゃんと給料が払えて
いいお客様とお付き合いできて、

スタッフが残業せず帰るのを
見送ることができるって

やったね😀

って自分でも思います。

 

 

なるべくなら

会社が継続していくことが
そこで働く人にとっての価値になる

こうありたいです。

 

そのために人の成長って
欠かせないですよね。

 

ニゴロデザインでは

月に1度の勉強会

を開催しています。

 

勉強会では

✔知識の共有

✔ツールの使い方

✔ノウハウの共有

✔テクニックの共有

こういうものの他に、

 

過去には

✔アンガーマネジメント

✔整理収納のこつ

✔コミュニケーションについて

仕事には直結しないけども
人生を豊かにしてくれる
学びなんかもしてきました。

 

そういうことの地道な継続が
会社の土台のアップになります。

 

もし勉強会をしたいけれども

👤勉強会を開いてる時間がない…

そういう方におすすめなのが

一ヶ月や二ヶ月前から
勉強会の予定をいれてしまう

というものです。

 

あらかじめ予定を埋めておけば
そこに仕事を入れなくてすみます。

 

他にも

👤全体でまとまった時間がとれない

そういう会社さんもよくあります。

 

そんなときは勉強会の様子を
スマホで動画に残しておいて

動画を後から視聴できるようにする

こういうのがおすすめです。

 

会社を成長させていくには
できる人を入れるよりも

今いる人の成長の場を作る

僕はこちらが好きですね。

 

それではまた。

 

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