久しぶりの勉強会!今回は人事と労務のセミナー

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している

ニゴロデザインの高橋です。

 

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今日は午前から酒田市の
勤労者福祉センターへ。

健康診断をやって以来かな?🤔

 

何しに行ったのか?
と言いますと勉強会です。

 

人材が足りない!
従業員を定着させたい!

社会保険労務士さんの
人事・労務のセミナー

講師は山形市の社労士の
高橋聡子先生です👆

 

現在もこれからも

✔人手不足

✔人材不足

が予測されるのですが

これからの会社に
求められるのは

働きやすい職場!

ということで

職場環境大好き人間の僕は
すぐに申し込んだのでした。

 

 

ただ…

先生スミマセン🙇

実例中心の講義かな?と
勘違いをしていました💦

 

内容は法律のおさらい
みたいな内容だったので

僕の知っている知識が
中心の講義でした😅

 

もちろん

これは主催者さんや
社労士さんのせいではなく

僕の求めていたものと
違うセミナーに申し込んでしまった😓

自分のせいなのです。

 

 

ニゴロデザインでは
2017年ぐらいから
在宅勤務の準備を始め

現在は2名のスタッフが
在宅勤務をしています🙂

 

仕事の成果は
出勤でも在宅でも
変わらないと思います。

 

先日もコロナウィルスの
騒ぎがあったことで

もっと在宅勤務を
スムーズにやれるように
改善点を見つけよう!
😆

と、今後の在宅勤務の
ガイドライン作りを
スタッフでやりました。

 

高橋先生のところでも
小規模で在宅勤務を
やってるみたいだったので

そのあたりのお話も
聞いてみたいな~😀

なんて思ったり。

 

 

僕は、

在宅勤務ができるから
イマドキの会社だよね!

なんて言いたいのではなく

 

いろんな働き方が
選べるのがいいよね~

選べることが働く人に
とっていい会社だよね~

って考えています。

 

おかげさまでここ数年
離職者もいなくて

有給休暇の取得率も

2016年度 84.6%

2017年度 89.1%

2018年度 102.9%

着実に取れるように
なっていると思います。

 

これはニゴロデザインの
自慢できるところですね😆

 

スタッフが安心して
働けるからこそ

お客様のためを
思って前向きに
ものづくりができる!

 

これを実践していきます!😤

 

それではまた。

 

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