ジャニーズ事務所でさえ…もう隠すことはできない時代が加速している

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

ジャニーズ事務所の性加害問題が
世間を賑わせてますよね。

昔っから

👤ジャニー喜多川は事務所所属の
男性アイドルに性的虐待をしている

週刊誌か何かが書いたんだったかな…🤔

って噂はみんな知ってたと思いますけど
表沙汰になることはなかったですよね。

それが今は表に出てきて
ニュースになっている。

✔テレビだけがメディアじゃない

✔大手じゃなくても広～く発信できる

ネットの時代ならではですよね。

大手メディアも反省してる体で
報道や解説をしてますけど

✔長いものにはまかれろ

✔自分の利益を維持するためなら
悪いことを知ってても目をつむる

これまでずっとジャニーズ事務所に
忖度してきたわけなので
白々しい言い訳に聞こえます。

ときどきこのブログにも書いてますが

今の時代、悪いことは隠せない

ってことですよね。

で、その隠せなくなってる事柄の
範囲が広がってるのだと思います。

僕が思うのは、
これからの時代はさらに

いかに正直な部分を見せられるか？

がすごく大事なのではないか？と。

✔会社で何かを売るにしても

✔会社で人を採用するにしても

良い部分を見せるのは
もちろん当然なのですが、

良くない部分

↑

後になればどうせわかること…を
先に相手に伝えておくことで

👤聞いてないよ～

👤わざと隠してたでしょ？

👤言ってる話と違わない？

っていうトラブルを避けるのも
一つの手法なんじゃないかな？と。

例えば、採用にお困りの会社さん。

会社のいいことばかり
求人情報に載せていませんか？

よくないことももっと正直に書いて

👤それでもいいからこの仕事をしたい

って思う人を採用したほうが
定着もすると思いますよ。

👤そんなこと載せたら
誰も応募してこなくなるよ…

って思った方、

それこそ見直すチャンスと
考えてみませんか？

え？ニゴロデザインの
悪いところですか？😅

それはずばり

給料が安い

賞与もない

ということだと思います。

なので一家の大黒柱みたいな人を
うちで雇用をするのは難しいかもです。

ニゴロデザインのテーマは

↓

です。

お客様のことを前向きに考えるには
心身共に健康的にものづくりが
できないとだめだと考えています。

なので、

✔長時間労働にしない

✔８時間労働を超えることも
なるべく無いようにしたい

✔有給休暇は必ず取れる

✔ぬるい人間関係で仕事をする

✔少しぐらいのだらしなさは許される

✔なるべくリモートで仕事ができる

これを維持しようとすると、
難しい仕事をなるべく避けるように
普段から考えてしまうんですよ。

難しい仕事は単価が高い

難しくない仕事は単価が安い

難しくない仕事を中心にすれば
給料のベースは上げられないわけです😓

こんなことを書いてしまうと

👤なんかダメ会社じゃない？

って思われるかもしれません。

でも、ほどよいゆるさがあって
うまく回ってるところもあります。

締めるところは締めるし
なんとかギリギリ役割分担が
できてるのかな？と思います。

あとは正社員の雇用契約で
６時間勤務でも８時間分の
給料を払う制度にしていたり、

出来高になる手当の制度を入れて
がんばりに応じて手取りが
増えるようにはしています。

※常に試行錯誤中です

↑

とまあ、こんな感じで
ニゴロデザインの現状を
少し正直に書いてみました。

うーーん

正直に書くって難しいですね😅

それではまた。

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公開日 2023年9月10日 最終更新日 2023年9月10日